L’entretien d’embauche est derrière vous, mais le travail n’est pas encore terminé. Un bon suivi peut faire la différence entre être embauché ou non. C’est l’occasion de vous mettre à nouveau en valeur, de montrer votre enthousiasme et de répondre à toutes les questions que vous vous posez encore. Les recruteurs reçoivent chaque jour des dizaines de candidatures et d’entretiens. Un suivi bien pensé vous maintiendra en haut de leur liste et augmentera vos chances de décrocher l’offre tant convoitée. Vous vous demandez comment procéder ? Lisez vite la suite ! 🚀
Pourquoi le suivi est-il si important ?
Un suivi n’est pas seulement une note polie. Il montre que vous êtes réellement intéressé par le poste et motivé pour commencer. Les recruteurs apprécient que les candidats restent impliqués après l’entretien, car cela confirme que vous prenez le poste au sérieux. En outre, cela vous donne l’occasion de partager des informations supplémentaires ou de clarifier des points qui n’ont peut-être pas été entièrement abordés au cours de l’entretien. Un suivi intelligent peut vous donner le coup de pouce dont vous avez besoin.
⏰ Quand allez-vous envoyer votre suivi ?
Le timing est essentiel pour le suivi. Il est préférable d’envoyer votre message dans les 24 heures suivant l’entretien d’embauche. Vous montrerez ainsi votre enthousiasme et vous resterez dans l’esprit du recruteur. Si vous attendez trop longtemps, vous risquez de perdre votre message parmi les nombreux autres courriels qu’il reçoit. Répondre rapidement montre également que vous êtes professionnel et organisé.
✍️ Comment rédiger un e-mail de suivi efficace ?
Commencez par un remerciement 🙏
Commencez votre suivi par un remerciement sincère. Remerciez votre interlocuteur pour le temps qu’il vous a consacré et pour l’agréable conversation. Un ton chaleureux fait immédiatement bonne impression et crée une atmosphère positive.
Se référer à la conversation 💬
Abordez des sujets ou des questions spécifiques abordés au cours de la conversation. Cela montre que vous avez écouté attentivement et que vous avez apprécié la conversation. Le fait de mentionner un élément personnel rendra votre e-mail moins standard et lui permettra de mieux s’accrocher.
❤️ Réitérer votre intérêt
Expliquez clairement pourquoi vous êtes enthousiasmé par le poste et l’entreprise. Expliquez brièvement pourquoi vous correspondez parfaitement au poste. Par exemple, faites référence à vos compétences, à votre expérience ou à votre motivation qui correspond à l’organisation. Vous renforcerez ainsi votre candidature et rappellerez au recruteur vos qualités.
📎Ajouter une valeur supplémentaire
Y a-t-il eu, au cours de l’entretien, des questions auxquelles vous n’aviez pas de réponse immédiate ? Ou souhaiteriez-vous partager des informations supplémentaires ? Utilisez le suivi pour ajouter ces informations. Il peut s’agir, par exemple, d’un lien vers un portfolio, un projet pertinent ou des documents supplémentaires. Cela montre que vous êtes proactif et que vous vous efforcez d’augmenter vos chances.
📝 Faire court et aller droit au but
Soyez clair et précis. Les recruteurs disposent souvent d’un temps limité et apprécient un courrier électronique bien organisé. Évitez les longues histoires et limitez-vous à l’essentiel. Vous augmenterez ainsi les chances que votre message soit lu et laisse une impression positive.
👤 Personnalisez votre message
Évitez les modèles standard. Personnalisez votre e-mail en y ajoutant des détails spécifiques de la conversation. Cela rendra votre message authentique et montrera votre engagement. Un suivi personnalisé est toujours mieux perçu qu’un message générique.
📞 Closes neatly
Terminez par vos coordonnées et proposez de répondre aux questions. Vous montrez ainsi que vous êtes ouvert à une communication ultérieure et facilitez la prise de contact avec le recruteur.
Devriez-vous envoyer un deuxième suivi ?
Vous n’avez pas eu de nouvelles au bout d’une semaine ? Dans ce cas, vous pouvez reprendre contact. Restez toujours poli et respectueux. Rappelez brièvement au recruteur l’intérêt que vous lui portez et demandez-lui poliment s’il a des nouvelles. Ce deuxième suivi montre votre persévérance sans être insistant.
🌟 Enfin, un bon suivi fait toute la différence
Un suivi vous donne l’occasion de vous montrer professionnel, engagé et motivé. Il vous aidera à laisser une impression durable et augmentera considérablement vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves. N’attendez donc pas trop longtemps et veillez à ce que votre suivi soit au moins aussi solide que votre entretien d’embauche lui-même. Êtes-vous prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Alors jetez un coup d’œil à nos offres d’emploi actuelles et trouvez votre bonheur ! 💼
