Offre d’emploi : HR Business Partner – Beveren
Vous êtes un professionnel RH stratégique qui aime avoir un impact ? En tant que HR Business Partner à Beveren, vous aiderez notre client à renforcer l’organisation et à fournir un soutien optimal aux employés.
Pour une entreprise en pleine croissance située à Beveren, nous recherchons un(e) HR Business Partner expérimenté(e). Dans ce rôle stimulant, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les employés pour mettre en œuvre des stratégies et des initiatives en matière de RH qui contribuent aux objectifs de l’organisation.
Que ferez-vous en tant que HR Business Partner ?
En tant que HR Business Partner, vous êtes un lien important entre le département des ressources humaines et les équipes opérationnelles. Vous traduisez la stratégie de l’entreprise en actions RH concrètes et fournissez des conseils sur mesure aux managers et aux employés.
Vos responsabilités :
- Soutien stratégique : conseiller les responsables sur les stratégies de ressources humaines et la planification des effectifs.
- Gestion des performances : coordonner les cycles d’évaluation et aider les responsables à fixer des objectifs et à fournir un retour d’information.
- Gestion des talents : identifier les talents au sein de l’organisation et planifier les opportunités de croissance.
- Développement organisationnel : soutenir les processus de changement et assurer une mise en œuvre harmonieuse des nouvelles structures ou des nouveaux processus.
- Engagement des employés : élaborer et mettre en œuvre des initiatives visant à accroître la satisfaction et l’engagement des employés.
- Droit du travail et conformité : veiller au respect du droit du travail belge et des politiques internes en matière de ressources humaines.
- Recrutement et sélection : travailler avec le recruteur pour attirer et retenir les meilleurs talents.
- Données et rapports sur les RH : Analyser les statistiques et les tendances en matière de ressources humaines afin d’éclairer les décisions stratégiques.
- Formation et développement : identifier les besoins en formation et lancer des programmes de développement ciblés.
Qu’est-ce que nous vous offrons ?
- Salaire : un salaire compétitif compris entre 4 000 et 5 800 euros bruts par mois, en fonction de l’expérience.
- Avantages : Chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, voiture de société et primes.
- Flexibilité : travail hybride et horaires de travail flexibles.
- Carrière : possibilité de développement personnel et professionnel dans un environnement stimulant.
- Impact : Un poste avec beaucoup de responsabilités et l’opportunité d’avoir un impact au sein d’une organisation en pleine croissance.
- Possibilités de formation : accès à des cours de formation et à des ateliers internes et externes.
Qui recherchons-nous ?
- Formation : licence ou maîtrise en ressources humaines, psychologie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience : 3 à 5 ans d’expérience au minimum dans un rôle de conseiller en ressources humaines ou de partenaire commercial.
- Compétences:
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- Compétences linguistiques : maîtrise du néerlandais ; la connaissance de l’anglais et/ou du français est un atout.
Pourquoi choisir ce poste ?
En tant que HR Business Partner à Beveren, vous aurez l’occasion d’avoir un impact réel sur le développement de l’organisation et le bien-être de ses employés. Vous travaillerez dans un environnement inspirant et dynamique où votre expertise sera valorisée et où vous ferez partie d’une équipe ambitieuse.
Postulez maintenant !
Vous êtes le HR Business Partner que nous recherchons à Beveren? Visitez notre page d’offres d’emploi et remplissez le formulaire à droite pour postuler.
Posez votre candidature dès aujourd’hui et contribuez à la construction d’une organisation forte et tournée vers l’avenir !
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