Poste vacant : Spécialiste du recrutement – Beveren
Vous avez la fibre du réseau et vous êtes passionné par la recherche de talents ? Devenez le moteur de nos efforts de recrutement en tant que expert du recrutement à Beveren !
Nous sommes à la recherche d’un recruteur enthousiaste pour une entreprise en pleine évolution à Beveren. Dans ce rôle, vous serez chargé de l’intégralité du processus de recrutement, de la rédaction des textes d’offres d’emploi à l’attraction et à la sélection des meilleurs talents.
Que ferez-vous en tant qu’expert du recrutement ?
En tant que recruteur, vous collaborerez étroitement avec les managers et l’équipe RH pour attirer les meilleurs professionnels. Vous aurez un rôle diversifié où vous serez responsable de l’intégralité du processus de recrutement et contribuerez à la croissance de l’entreprise.
Vos responsabilités :
- Gestion des offres d’emploi : rédaction et diffusion de textes d’offres d’emploi attractifs via divers canaux.
- Recherche de talents : recherche proactive de candidats adéquats via LinkedIn, les portails d’emploi, les réseaux et autres moyens.
- Entretiens de sélection : Évaluation des CV, conduite d’entretiens téléphoniques et en personne et suivi des candidats tout au long du processus de sélection.
- Stratégie de recrutement : collaborer avec les responsables du recrutement pour développer des stratégies de recrutement répondant aux besoins de l’organisation.
- Networking : Participer activement à des salons de l’emploi, à des événements et à d’autres initiatives pour élargir le vivier de talents.
- Expérience du candidat : assurer une expérience positive aux candidats tout au long du processus de recrutement.
- Administration : Suivre les candidats à travers un système ATS et générer des rapports sur les activités de recrutement.
- Image de marque de l’employeur : participation à des campagnes et à des initiatives visant à promouvoir l’entreprise en tant qu’employeur attractif.
Qu’est-ce que nous vous offrons ?
- Salaire : Une rémunération attractive entre 2 800 et 3 800 euros bruts mensuels, selon l’expérience.
- Avantages : Chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance de groupe et primes.
- Flexibilité : travail hybride et horaires flexibles.
- Croissance : des opportunités de formation et d’apprentissage pour enrichir vos compétences.
- Environnement de travail dynamique : Évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance avec une ambiance conviviale et décontractée.
- Impact : rôle influent sur le succès et le développement de l’entreprise.
Qui recherchons-nous ?
- Expérience : au minimum 1 à 3 ans d’expérience en tant que recruteur, de préférence dans une agence ou dans un contexte interne.
- Formation : licence ou master en ressources humaines, psychologie, communication ou autre domaine approprié.
- Compétences:
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- Compétences linguistiques : maîtrise du néerlandais ; la connaissance de l’anglais et/ou du français est un avantage.
Pourquoi opter pour ce poste ?
En tant que recruteur à Beveren, vous aurez un impact direct sur la croissance de l’entreprise. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où vous pourrez travaillez à la fois de manière autonome et en équipe. En encourageant la créativité et l’innovation, vous aurez l’opportunité de perfectionner vos compétences en matière de recrutement et de faire partie d’une équipe RH inspirante.
Postulez maintenant !
Vous êtes l’expert en recrutement que nous recherchons à Beveren? Visitez notre site d’opportunités d’emploi et remplissez le formulaire sur la droite pour postuler.
Postulez dès aujourd’hui et aidez-nous à trouver les meilleurs talents !
