Responsable RH / généraliste RH – Dendermonde

Offre d’emploi : HR Officer / HR Generalist – Dendermonde
Vous êtes un professionnel des ressources humaines motivé, capable d’assumer des tâches opérationnelles et stratégiques en matière de ressources humaines ? Nous sommes à la recherche d’un HR Officer / HR Generalist à Dendermonde pour contribuer à la croissance de notre organisation !

Pour une organisation en pleine croissance à Termonde, nous sommes à la recherche d’un HR Officer / HR Generalist. Dans cette fonction polyvalente, vous serez responsable du soutien de l’ensemble de la politique RH et des processus RH quotidiens. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe RH et les autres départements pour mettre en œuvre des stratégies RH et des tâches opérationnelles qui contribuent au développement de l’organisation.

Que ferez-vous en tant que responsable RH / généraliste RH ?

En tant que HR Officer / HR Generalist, vous êtes le point de contact central pour les employés et la direction en matière de ressources humaines. Vous combinez réflexion stratégique et tâches opérationnelles et jouez un rôle crucial dans la croissance et le développement de l’organisation.

Vos fonctions :

• Recrutement et sélection : gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour les postes vacants, y compris la rédaction des offres d’emploi, l’examen des CV, la conduite des entretiens et l’accompagnement des candidats tout au long du processus de sélection.
• Onboarding : organiser le processus d’accueil des nouveaux employés et veiller à ce qu’ils s’installent et s’intègrent rapidement dans l’organisation.
• Administration des ressources humaines : Gestion des dossiers du personnel, des contrats, des demandes de congé, des congés de maladie et d’autres tâches administratives liées aux employés.
• Gestion des absences et des absences : gestion des politiques d’absence, contrôle des absences et conseils aux employés et aux cadres sur les processus d’absence et de réintégration.
• Gestion des performances : aider les responsables à mener des entretiens de performance et d’évaluation, à élaborer des plans de développement et à suivre les performances des employés.
• Politiques de ressources humaines : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines, telles que les structures de rémunération, les valeurs de l’entreprise et d’autres initiatives en matière de ressources humaines.
• Formation et développement : gérer les programmes de formation et de développement et faciliter la formation interne et externe des employés.
• Relations de travail : Maintenir de bonnes relations avec les employés et fournir des conseils et un soutien en matière de ressources humaines sur les questions liées aux conditions de travail, aux politiques et aux procédures.
• Projets RH : Participation et mise en œuvre de projets RH visant le développement organisationnel, l’engagement des employés et l’amélioration de la culture.

Qu’est-ce que nous vous offrons ?

• Salaire : Un salaire attractif compris entre 2 800 et 4 000 euros bruts par mois, en fonction de l’expérience.
• Avantages : Chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance de groupe et autres avantages sociaux.
• Flexibilité : horaires de travail flexibles et possibilité de travailler en partie à domicile.
• Possibilités de carrière : Possibilités de croissance et d’avancement au sein de l’organisation.
• Environnement de travail dynamique : travailler dans une organisation dotée d’une culture collégiale et ouverte où vous pouvez faire la différence.
• Opportunités de formation : Accès à des cours et à des formations pour approfondir vos connaissances en matière de ressources humaines.

Qui recherchons-nous ?

• Une licence ou une maîtrise en RH, en psychologie, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
• 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction RH, de préférence en tant que responsable RH ou généraliste RH.
• Bonne connaissance du droit du travail belge et des processus RH.
• Expérience en matière de recrutement et de sélection, de gestion des absences et d’administration des ressources humaines.
• Solides compétences en matière de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Attitude proactive et capacité à travailler tant sur le plan stratégique qu’opérationnel.
• Parler couramment le néerlandais ; la connaissance de l’anglais et/ou du français est un atout.

Pourquoi choisir ce poste ?

En tant que HR Officer / HR Generalist à Dendermonde, vous êtes le pivot entre les employés, les managers et l’équipe RH. Vous pouvez développer vos compétences en RH dans une organisation dynamique qui valorise ses employés et leur croissance. Cette fonction offre un large éventail de responsabilités où vous aurez un impact direct sur la culture organisationnelle et l’expérience des employés.

Postulez maintenant !

Etes-vous le HR Officer / HR Generalist que nous recherchons à Dendermonde? Visitez notre page d’offres d’emploi et remplissez le formulaire à droite pour postuler.

Postulez dès aujourd’hui et faites la différence au sein de notre organisation !