Offre d’emploi : Expert en développement et apprentissage (L&D) – Malines
Vous êtes passionné par la création des talents et par la stimulation de la croissance au sein d’une entreprise ? En tant que expert en développement et apprentissage (L&D) à Malines, vous aurez la responsabilité de concevoir et de mettre en place des programmes d’apprentissage et de développement qui favorisent le progrès des employés et de la société.

Pour une entreprise en évolution constante située à Malines, nous recherchons un expert en développement et apprentissage (L&D) motivé. Dans ce rôle, vous serez chargé de concevoir, d’implémenter et de suivre des programmes qui encouragent le développement professionnel et personnel des employés. Vous collaborerez étroitement avec le service des Ressources Humaines et les responsables pour identifier les besoins d’apprentissage de l’entreprise et mettre en œuvre des plans de formation stratégiques.

Que ferez-vous en tant qu’expert en développement et apprentissage (L&D) ?

En tant qu’expert L&D, vous êtes le moteur de la stratégie d’apprentissage et de développement de l’entreprise. Vous veillez à ce que les employés aient accès aux ressources et aux occasions appropriées pour améliorer leurs compétences et leurs connaissances, leur permettant ainsi d’exercer leurs fonctions de manière optimale et de se perfectionner.

Vos rôles :

Évaluer les besoins en formation : Identifier les besoins de formation des employés en collaboration avec les responsables et les équipes.
Programmes de formation et de développement : Concevoir et mettre en place des programmes de formation personnalisés, des ateliers et des modules d’apprentissage en ligne.
Organiser et animer des formations : Guider des formations et des ateliers sur les compétences non techniques, le leadership, la technologie et d’autres sujets pertinents.
Partenariats de formation externes : Collaborer avec des formateurs externes et des partenaires de formation pour offrir des programmes d’apprentissage de haute qualité.
Ressources et plateformes d’apprentissage : Sélectionner et gérer les ressources et plateformes d’apprentissage appropriées (comme les systèmes de gestion de l’apprentissage – LMS).
Évaluation des programmes : Évaluer l’efficacité des programmes de développement et ajuster les formations en fonction des retours et des résultats.
Orientation de carrière : Conseiller les employés sur leur trajectoire professionnelle et élaborer des plans de formation personnalisés.
Superviser la formation au leadership : Surveiller la formation au leadership et les programmes de coaching pour renforcer les compétences de leadership au sein de l’entreprise.

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

Rémunération : Un salaire concurrentiel compris entre 3 000 et 4 500 euros bruts par mois, en fonction de l’expérience.
Avantages : Chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance de groupe et autres avantages sociaux.
Flexibilité : Possibilité de télétravail et d’horaires flexibles pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Perspectives de carrière : Opportunités de développement personnel et professionnel, avec des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.
Ambiance de travail : Un environnement de travail ouvert et collaboratif où vous pouvez partager vos connaissances et votre expertise et inspirer vos collègues.
Impact : la chance de façonner le développement des employés au sein de l’entreprise et d’améliorer les performances globales de la société.

Qui correspond à notre profil ?

Formation : licence ou master en RH, sciences de l’éducation, gestion ou autre discipline appropriée.
Expérience : au moins 3 ans d’expérience dans une fonction d’apprentissage et de développement, idéalement dans un contexte commercial.
Compétences:
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Compétences linguistiques : maîtrise du néerlandais, la connaissance de l’anglais est un avantage supplémentaire.

Pourquoi opter pour ce défi ?

En tant qu’expert en développement et apprentissage (L&D) à Malines, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle central dans le développement des employés et de favoriser leur croissance professionnelle. Vous aurez la liberté de créer vos propres initiatives et programmes qui auront un impact à la fois sur l’entreprise et sur ses employés. C’est une chance d’intégrer votre passion pour l’apprentissage et le développement dans la stratégie d’une entreprise en pleine expansion.

N’oubliez pas de postuler !

Vous êtes l’expert en développement et apprentissage (L&D) que nous recherchons à Malines? Consultez notre page d’opportunités d’emploi et remplissez le formulaire à droite pour postuler.

Saisissez cette opportunité dès aujourd’hui et contribuez à libérer le potentiel maximal de vos employés !