HR Business Partner – Aalst

Vacature: HR Business Partner – Aalst
Ben jij een strategische HR-specialist die graag het verschil maakt? Als HR Business Partner in Aalst ondersteun je de organisatie door mensen en bedrijfsdoelstellingen samen te brengen.

Over de rol

Voor een bloeiend en innovatief bedrijf in Aalst zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner. In deze essentiële positie fungeer je als adviseur voor het management en coach voor medewerkers. Je waarborgt dat HR-beleid en bedrijfsdoelstellingen op elkaar worden afgestemd en dat medewerkers optimaal worden ondersteund in hun ontwikkeling.

Jouw takenpakket

• Strategisch HR-advies: Ondersteunen van het management bij strategische personeelsbeslissingen en organisatieontwikkeling.
• Talentmanagement: Implementeren van programma’s voor talentontwikkeling, opvolgingsplanning en prestaties.
• Change management: Begeleiden van veranderingsprocessen en zorgen voor betrokkenheid en draagvlak binnen teams.
• Arbeidsrelaties: Actief bijdragen aan een positieve werkcultuur door medewerkers te begeleiden en managers te ondersteunen bij personeelsvraagstukken.
• Beleid en implementatie: Vertalen van het HR-beleid naar concrete acties en projecten op de werkvloer.
• Analytics: Analyseren van HR-data en trends om inzicht te geven in personeelsvraagstukken en verbeterkansen.
• Recruitment en onboarding: Samenwerken met het recruitmentteam om de beste talenten aan te trekken en een vlotte onboarding te garanderen.

Ons aanbod voor jou

• Salaris: Een competitief loon tussen €3.500 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en een bedrijfswagen.
• Work-life balance: Flexibele werkuren en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Carrièremogelijkheden: Professionele ontwikkelingskansen in een vooruitstrevende organisatie.
• Invloed: Een uitdagende rol waarin je strategisch kunt bijdragen aan de groei van het bedrijf en het welzijn van de medewerkers.

Jouw profiel

• Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma in HR, Psychologie, Bedrijfskunde of een gerelateerde richting.
• Ervaring: Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als HR Business Partner of HR-adviseur.
• Competenties:
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Proactieve en empatische houding, met focus op samenwerking en resultaat.
• Taal: Vloeiend in Nederlands, kennis van Engels is een plus.

Redenen om te kiezen voor deze kans

Als HR Business Partner krijg je de kans om impact te maken op zowel strategisch als operationeel niveau. Je wordt onderdeel van een organisatie die waarde hecht aan innovatie, ontwikkeling en het welzijn van haar medewerkers.

Solliciteer nu

Is deze positie als HR Business Partner in Aalst iets voor jou? Bezoek onze vacaturepagina en solliciteer gemakkelijk via het formulier.