HR Business Partner – Beveren

Vacature: HR Business Partner – Beveren
Ben jij een strategische HR-professional die graag impact maakt? Als HR Business Partner in Beveren help je onze klant de organisatie verder te versterken en medewerkers optimaal te ondersteunen.

Voor een sterk groeiende onderneming in Beveren zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner. In deze uitdagende rol werk je nauw samen met het management en de medewerkers om HR-strategieën en -initiatieven te implementeren die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Als HR Business Partner fungeer je als een cruciale verbinding tussen de HR-afdeling en de operationele teams. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar specifieke HR-acties en biedt advies op maat aan managers en medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Strategische ondersteuning: Adviseren van managers over HR-strategieën en personeelsplanning.
• Performance management: Coördineren van evaluatiecycli en het ondersteunen van leidinggevenden bij het stellen van doelen en het geven van feedback.
• Talentmanagement: Identificeren van talenten binnen de organisatie en plannen van groeimogelijkheden.
• Organisatieontwikkeling: Ondersteunen van veranderingsprocessen en zorgen voor een soepele implementatie van nieuwe structuren of processen.
• Employee engagement: Ontwikkelen en implementeren van initiatieven om medewerkerstevredenheid en betrokkenheid te vergroten.
• Arbeidsrecht en compliance: Zorgen voor naleving van de Belgische arbeidswetgeving en interne HR-beleid.
• Werving en selectie: Samenwerken met de recruiter om de beste talenten aan te trekken en te behouden.
• HR-data en rapportages: Analyseren van HR-statistieken en trends om strategische beslissingen te onderbouwen.
• Training en ontwikkeling: Identificeren van opleidingsbehoeften en initiëren van gerichte ontwikkelingsprogramma’s.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: Een competitief salaris tussen €4.000 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, een bedrijfswagen en bonussen.
• Flexibiliteit: Hybride werken en flexibele werkuren.
• Carrière: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een stimulerende omgeving.
• Invloed: Een functie met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om impact te maken binnen een groeiende organisatie.
• Opleidingskansen: Toegang tot interne en externe trainingen en workshops.

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een gerelateerde richting.
• Ervaring: Minimaal 3-5 jaar ervaring in een HR-advies- of businesspartnerrol.
• Vaardigheden:
  • Sterk in stakeholdermanagement en communicatie.
  • Strategisch inzicht met een praktische aanpak.
  • Goede kennis van Belgische arbeidswetgeving en HR-best practices.
  • Analytisch, probleemoplossend en gericht op resultaten.
• Taalvaardigheid: Vloeiend in het Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een plus.

Waarom kiezen voor deze functie?

Als HR Business Partner in Beveren krijg je de kans om echt impact te maken op de ontwikkeling van de organisatie en het welzijn van de medewerkers. Je werkt in een inspirerende en dynamische omgeving waar jouw expertise gewaardeerd wordt en je deel uitmaakt van een ambitieus team.

Solliciteer nu!

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken in Beveren? Bezoek onze vacaturepagina en vul het formulier in aan de rechterkant om te solliciteren.

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een sterke en toekomstgerichte organisatie!