HR Business Partner – Gent

Vacature: HR Business Partner – Gent
Heb jij strategisch inzicht en ervaring in HR? Ben je klaar om de schakel te zijn tussen business en HR-beleid? Word HR Business Partner in Gent en maak een verschil!

Voor een dynamische en groeiende organisatie in Gent zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner. In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je managers en leidinggevenden bij het implementeren van HR-strategieën. Je speelt een cruciale rol in het verbinden van de organisatiedoelen met de behoeften van medewerkers.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Als HR Business Partner werk je nauw samen met verschillende afdelingen om HR-processen te optimaliseren en een positieve impact te maken op de organisatiecultuur en prestaties.

Jouw taken:

• Strategisch advies: Begeleiden van managers in HR-gerelateerde vraagstukken, zoals rekrutering, talentontwikkeling en prestatiemanagement.
• HR-strategie: Implementeren en verbeteren van HR-strategieën die bijdragen aan organisatiedoelen.
• Change management: Ondersteunen bij organisatieveranderingen en zorgen voor een vlotte transitie.
• Prestatiemanagement: Coördineren van evaluatiecycli en adviseren over loopbaanontwikkeling.
• Arbeidsrelaties: Actief bijdragen aan een positieve werkcultuur en het onderhouden van een goede relatie met sociale partners.
• Data-analyse: Gebruikmaken van HR-data om trends te signaleren en verbeterpunten te identificeren.
• Employer branding: Werken aan initiatieven om de organisatie als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
• Compliance: Zorgen voor naleving van sociale wetgeving en bedrijfsbeleid.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Voordelen: Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en een bonusregeling.
• Autonomie: Ruimte om jouw expertise te gebruiken en strategische beslissingen te beïnvloeden.
• Ontwikkeling: Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via trainingen en opleidingen.
• Dynamiek: Werken in een stimulerende en innovatieve omgeving.
• Impact: Een rol met veel verantwoordelijkheid en directe invloed op organisatieprocessen.

Wie zoeken wij?

• Minimaal een bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerde richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur als HR Business Partner of gelijkaardig.
• Uitgebreide kennis van sociale wetgeving en HR-praktijken.
• Strategisch inzicht gecombineerd met een pragmatische aanpak.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Ervaring in een internationale of matrixorganisatie is een plus.
• Vloeiend in het Nederlands; kennis van Engels of Frans is een voordeel.

Waarom kiezen voor deze functie?

Als HR Business Partner in Gent krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen een ambitieuze organisatie. Je verbindt HR-beleid met zakelijke doelen en zorgt voor duurzame groei en tevredenheid van medewerkers.

Solliciteer nu!

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken in Gent? Bezoek onze vacaturepagina en vul het formulier in aan de rechterkant om te solliciteren.

Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-beleid in een vooruitstrevende organisatie!