Vacature: HR Business Partner – Mechelen
Ben jij een inventief persoon met een passie voor HR? Als HR Business Partner in Mechelen ben jij de schakel tussen HR-beleid en de dagelijkse werking van het bedrijf. Je werkt nauw samen met het management en medewerkers om HR-strategieën om te zetten naar concrete acties die de organisatie helpen groeien.
Voor een vooraanstaand bedrijf in Mechelen zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR-strategieën die bijdragen aan de organisatiedoelen en het ondersteunen van managers en medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken.
Wat ga je doen als HR Business Partner?
Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers met betrekking tot HR-vraagstukken. Je verstrekt doordacht advies, werkt gezamenlijk aan de ontwikkeling van de organisatie en assisteert bij het doorvoeren van HR-initiatieven die de bedrijfscultuur versterken en de prestaties verbeteren.
Jouw taken:
- Strategisch HR-advies: Adviseren aan het management over HR-gerelateerde kwesties en het ontwikkelen van HR-strategieën die overeenkomen met de bedrijfsdoelen.
- Performance management: Begeleiden van managers bij het opstellen van doelen, het voeren van beoordelingsgesprekken en het ontwikkelen van medewerkers.
- Talentmanagement: Werken aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen de organisatie.
- Werving en selectie: Helpen bij het opzetten van rekruteringscampagnes, het interviewen van kandidaten en het adviseren over de selectie van geschikte profielen.
- Organisatieontwikkeling: Actief bijdragen aan initiatieven voor verandering en ontwikkeling, zoals verbeteringen in cultuur en processen.
- Compensatie en benefits: Denken aan en bijdragen aan het beloningsbeleid en de secundaire arbeidsvoorwaarden die aantrekkelijk zijn voor medewerkers.
- Training en ontwikkeling: Identificeren van behoeften aan training en het opzetten van programma’s die medewerkers ondersteunen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Arbeidsrecht: Zorgen voor conformiteit aan arbeidswetgeving en het adviseren over juridische HR-zaken.
Wat krijg je aangeboden?
- Salaris: Een competitief maandsalaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en competenties.
- Voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen en andere secundaire voordelen.
- Flexibiliteit: Mogelijkheid om hybride te werken, met flexibele werktijden.
- Carrièremogelijkheden: Veel ruimte voor professionele groei en de kans om door te groeien naar een senior HR-rol.
- Werksfeer: Een collegiale werkomgeving waarin open communicatie en samenwerking centraal staan.
- Impact: De gelegenheid om direct bij te dragen aan de organisatieontwikkeling en het succes van het bedrijf.
Wie zoeken we?
- Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Psychologie of een relevante studierichting.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een HR Business Partner- of vergelijkbare functie.
- Vaardigheden:
- Solide kennis van HR-processen en arbeidswetgeving.
- Ervaring met performance management, talentontwikkeling en organisatieverandering.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Proactief, resultaatgericht en in staat om strategisch te denken.
- Taalvaardigheid: Vloeiend in Nederlands, met kennis van Engels als pluspunt.
Waarom voor deze functie kiezen?
Als HR Business Partner in Mechelen krijg je de kans om een strategische rol te vervullen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met het management en medewerkers om HR-initiatieven te implementeren die de organisatiedoelen ondersteunen. Dit is een uitgelezen kans om impact te maken en de HR-strategie verder vorm te geven.
Solliciteer vandaag!
Ben jij de HR Business Partner die wij nodig hebben in Mechelen? Bezoek onze wervingspagina en vul het formulier in aan de rechterkant om te solliciteren.
Reageer nu en maak het verschil binnen een dynamisch HR-team!
Partners!