HR Business Partner – Sint-Niklaas

Vacature: HR Business Partner – Sint-Niklaas
Ben jij een strategische HR-professional met een sterke focus op mensen en processen? Word HR Business Partner in Sint-Niklaas!

Voor een dynamisch en innovatief bedrijf in Sint-Niklaas zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol ben je de schakel tussen HR en het management, met als doel het optimaliseren van zowel de bedrijfsvoering als het welzijn van medewerkers. Heb jij ervaring met HR-strategieën en ben je klaar om écht impact te maken? Dan is deze functie perfect voor jou!

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van managers op HR-vlak en het vertalen van de bedrijfsdoelen naar concrete HR-acties.

Jouw taken:

• Strategisch HR-advies: Het adviseren van het management over HR-strategieën, talentontwikkeling, en organisatieverandering.
• Talentmanagement: Het begeleiden van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling en bijdragen aan retentieprogramma’s.
• Beleid en processen: Het implementeren en verbeteren van HR-processen zoals performance management, verloning en arbeidsvoorwaarden.
• Organisatieontwikkeling: Begeleiden van veranderingsprocessen en bijdragen aan een positieve organisatiecultuur.
• Arbeidsrelaties: Ondersteunen in conflictoplossing, overleg met vakbonden en het toepassen van arbeidsrechtelijke kennis.
• HR-rapportages: Het analyseren van HR-data om trends te signaleren en strategieën op te baseren.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris tussen €4.200 en €5.700 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en andere voordelen.
• Professionele groei: Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Uitdagende werkomgeving: Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid in een groeiende organisatie.
• Work-life balance: Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Impact: De kans om strategisch bij te dragen aan de groei van een organisatie.

Wie zoeken wij?

• Een bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, rechten of een gerelateerde richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie, waarvan minstens 2 jaar als HR Business Partner of een gelijkaardige rol.
• Sterke kennis van arbeidsrecht, HR-processen en veranderingsmanagement.
• Ervaring in het adviseren van leidinggevenden en het ondersteunen van organisatieverandering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte mindset.
• Proactieve en oplossingsgerichte aanpak met een sterk analytisch vermogen.
• Vloeiend in het Nederlands en bij voorkeur ook Engels of Frans.

Waarom kiezen voor deze functie?

Als HR Business Partner krijg je de kans om strategische waarde toe te voegen aan een groeiend bedrijf in Sint-Niklaas. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van HR-processen en het ondersteunen van zowel medewerkers als leidinggevenden. Je werkt in een uitdagende, maar ondersteunende omgeving waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.

Solliciteer nu!

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken in Sint-Niklaas? Bezoek onze vacaturepagina en vul het formulier in aan de rechterkant om je sollicitatie in te dienen.

Solliciteer vandaag nog en help mee bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid!