HR Manager – Aalst

Vacature: HR Manager – Aalst
Zet jouw HR-expertise in en ontwikkel jezelf binnen een uitmuntend bedrijf in Aalst! Als HR Manager ontwerp je strategisch HR-beleid en leid je een gedreven en succesvol team.

Over de rol

Voor een ambitieuze en groeiende organisatie in Aalst zoeken we een ervaren HR Manager. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, het aansturen van een compact HR-team en het fungeren als strategische partner voor het management. Je speelt een vitale rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent en draagt bij aan een positieve werkcultuur.

Jouw verantwoordelijkheden

• HR-strategie: Ontwikkelen van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Talentmanagement: Begeleiden van wervings- en selectieprocessen en het ontwikkelen van medewerkers door middel van opleidingsprogramma’s.
• Leiderschap: Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij personeelszaken en teambuilding.
• Performance management: Opzetten en uitvoeren van evaluatiesystemen en het stimuleren van loopbaanontwikkeling.
• Arbeidsrecht & Compliance: Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
• Compensatie & Benefits: Beheer van loonadministratie en extralegale voordelen om medewerkers te motiveren en te behouden.
• Cultuur & Engagement: Bevorderen van een inclusieve en inspirerende werkcultuur.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: €4.000 – €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en een bedrijfswagen.
• Flexibiliteit: Hybride werken en flexibele werkuren.
• Doorgroeimogelijkheden: Kansen voor professionele ontwikkeling binnen een expanderende organisatie.
• Impact: Een essentiële rol waarin je bijdraagt aan het succes van medewerkers én de organisatie.

Wie ben jij?

• Opleiding: Bachelor of master in HR, Bedrijfskunde, of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in een HR-managementpositie.
• Competenties:
  • Leiderschap en begeleidingscapaciteiten.
  • Solide kennis van HR-processen en Belgische arbeidswetgeving.
  • Communicatief en strategisch in denken.
• Taal: Vloeiend Nederlands en een sterke beheersing van Engels.

Waarom kiezen voor deze rol?

Bij deze organisatie krijg je de mogelijkheid om een blijvende impact te hebben op medewerkers en het bedrijf. Je wordt onderdeel van een vooruitstrevend team waarin samenwerking en innovatie centraal staan.

Solliciteren

Is deze rol als HR Manager in Aalst iets voor jou? Bezoek onze vacaturepagina en solliciteer gemakkelijk via het formulier.