HR Manager – Beveren

Vacature: HR Manager – Beveren
Ben jij een strategisch denker met een passie voor mens en organisatie? Als HR Manager in Beveren ben jij hét aanspreekpunt tussen medewerkers en management, en geef je sturing aan het HR-beleid van onze klant.

Voor een energieke organisatie in Beveren zoeken wij een doorgewinterde HR Manager. In deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid, gericht op groei, betrokkenheid en de optimale inzet van talent binnen de organisatie.

Wat ga je doen als HR Manager?

Als HR Manager ben je zowel een strategische partner als een vooruitstrevende leider. Je werkt nauw samen met de directie en lijnmanagers om HR-initiatieven te implementeren die bijdragen aan de bedrijfsdoelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• HR-strategie: Ontwikkelen en implementeren van een doelgericht HR-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelen.
• Talentontwikkeling: Opzetten van programma’s voor training, coaching en doorgroeimogelijkheden voor medewerkers.
• Werving en selectie: Overzien van het gehele wervingsproces en ervoor zorgen dat de juiste talenten worden aangetrokken.
• Performance Management: Begeleiden van evaluatieprocessen, opstellen van KPI’s en het ondersteunen van managers bij feedback en ontwikkelingsgesprekken.
• Arbeidsrecht en compliance: Toezien op naleving van arbeidswetgeving, cao’s en interne richtlijnen.
• Engagement en cultuur: Initiatieven ontwikkelen om medewerkerstevredenheid en betrokkenheid te verbeteren.
• Change management: Begeleiden van verandertrajecten binnen de organisatie, zoals reorganisaties of nieuwe projecten.
• HR-rapportages: Analyseren van HR-data en rapporteren aan de directie over trends en verbeterkansen.
• Leidinggeven: Aansturen van het HR-team en fungeren als mentor en coach.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: Een competitief salaris tussen €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.
• Voordelen: Extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en bonussen.
• Flexibiliteit: Hybride werken en flexibele werkuren.
• Uitdaging: Een sleutelrol in een groeiende organisatie met ruimte voor jouw visie en initiatieven.
• Ontwikkeling: Toegang tot opleidingen, trainingen en seminars.
• Werkomgeving: Een stimulerende en dynamische omgeving met betrokken collega’s en korte communicatielijnen.

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Een masterdiploma in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur binnen een middelgrote of grote organisatie.
• Kennis: Diepgaande kennis van Belgische arbeidswetgeving, HR-processen en best practices.
• Competenties:
  • Strategisch inzicht gecombineerd met operationele daadkracht.
  • Sterke communicatievaardigheden en in staat om te schakelen op diverse niveaus.
  • Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
  • Leiderschap en een mensgerichte aanpak.
• Taalvaardigheid: Vloeiend in het Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een bonus.

Waarom kiezen voor deze functie?

Als HR Manager in Beveren speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en groei van een ambitieuze organisatie. Je krijgt de kans om jouw strategische visie te realiseren en bij te dragen aan een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Solliciteer nu!

Ben jij de HR Manager die wij zoeken in Beveren? Bezoek onze vacaturepagina en vul het formulier in aan de rechterzijde om te solliciteren.

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een toekomstgerichte organisatie!