HR Manager – Mechelen

Vacature: HR Manager – Mechelen
Ben jij een tactische en praktische HR-professional die leiding kan geven aan een team en HR-processen naar een hoger niveau kan tillen? Als HR Manager in Mechelen ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid en de organisatieontwikkeling.

Voor een vooraanstaande organisatie in Mechelen zoeken wij een gedreven HR Manager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid en het stimuleren van de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie.

Wat ga je doen als HR Manager?

Als HR Manager ben je een strategische partner voor het managementteam en zorg je voor de dagelijkse HR-ondersteuning. Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling en stuurt het HR-team aan om de bedrijfsdoelen te behalen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Strategisch HR-beleid: Ontwikkelen en uitvoeren van een HR-strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Teammanagement: Leidinggeven aan het HR-team, waarbij je zorgt voor hun ontwikkeling en groei.
• Werving en selectie: Verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en het verbeteren van het wervingsproces.
• Opleidingen en ontwikkeling: Identificeren van opleidingsbehoeften en het opzetten van programma’s voor de groei van medewerkers.
• Performance management: Beheren van het beoordelingssysteem en zorgen voor effectieve coaching en feedback aan medewerkers en managers.
• Compensatie en benefits: Toezicht houden op beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden om concurrerend te blijven.
• Arbeidswetgeving: Zorgen voor naleving van de Belgische arbeidswetgeving en het optimaliseren van HR-processen.
• Medewerkerstevredenheid: Initiëren en uitvoeren van initiatieven die bijdragen aan een positieve werkcultuur en medewerkerstevredenheid.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen en andere extra voordelen.
• Flexibiliteit: Hybride werken en flexibele werktijden.
• Carrièremogelijkheden: Ruimte voor verdere professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Werksfeer: Een innovatieve werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.
• Impact: De mogelijkheid om strategische beslissingen te nemen die de toekomst van de organisatie beïnvloeden.

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting.
• Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie, bij voorkeur als HR Manager of HR Business Partner.
• Vaardigheden:
  • Solide strategische en operationele HR-kennis.
  • Leiderschapservaring en het vermogen om een team te inspireren en te ontwikkelen.
  • Uitstekende kennis van Belgische arbeidswetgeving en HR-processen.
  • Vaardig in het gebruik van HR-software en Microsoft Office.
• Taalvaardigheid: Vloeiend in het Nederlands, kennis van Engels is een pluspunt.

Waarom kiezen voor deze functie?

Als HR Manager in Mechelen krijg je de kans om een centrale rol te spelen in de ontwikkeling van de organisatie. Je hebt de verantwoordelijkheid om HR-processen te optimaliseren, medewerkers te begeleiden en het HR-beleid verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met het managementteam om strategische bedrijfsdoelen te bereiken en een positieve werkcultuur te bevorderen.

Solliciteer nu!

Ben jij de HR Manager die wij zoeken in Mechelen? Bezoek onze vacaturepagina en vul het formulier in aan de rechterkant om te solliciteren.

Reageer vandaag nog en vorm de HR-strategie van de toekomst!