Vacature 🔔

Ontvang gepersonaliseerde job alerts - Vacaturemeldingen op maat!

Reageer op deze functie

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx

HR Officer / HR Generalist – Lokeren

Vacature: HR Officer / HR Generalist – Lokeren

Ben jij een ervaren HR-professional die zich graag bezighoudt met diverse HR-taken in een dynamische organisatie? Solliciteer nu voor de functie van HR Officer / HR Generalist in Lokeren en word een waardevolle speler in ons team!


Wat ga je doen als HR Officer / HR Generalist?

Als HR Officer / HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het gehele HR-beleid en de operationele HR-processen binnen het bedrijf. Je werkt nauw samen met zowel leidinggevenden als medewerkers en draagt bij aan een positieve werkcultuur en efficiënte HR-processen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Werving en selectie: Beheren van het volledige wervingsproces van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers.
  • Loonadministratie: Ondersteunen bij de loonadministratie en zorgen voor tijdige verloning van medewerkers.
  • HR-advies: Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot HR-gerelateerde vraagstukken zoals arbeidsrecht, arbeidsomstandigheden en persoonlijke ontwikkeling.
  • Performance management: Beheren van het beoordelingssysteem en helpen bij het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen voor medewerkers.
  • Opleidingen en ontwikkeling: Je coördineert trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden om medewerkers te ondersteunen in hun professionele groei.
  • HR-beleid: Ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures.
  • Compliance: Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot HR, zoals arbeidscontracten, ziekteverzuim, en veiligheid op de werkvloer.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris: Een aantrekkelijk salaris tussen €2.800 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.
  • Voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, en andere extralegale voordelen.
  • Carrièremogelijkheden: Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie en jezelf verder te ontwikkelen in HR.
  • Opleidingen: Toegang tot trainingen en cursussen om je HR-kennis up-to-date te houden.
  • Werksfeer: Een open en collegiale werkomgeving waar je ruimte hebt om je eigen ideeën in te brengen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur als HR Officer of HR Generalist.
  • Je hebt een grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
  • Je hebt ervaring met werving en selectie, payrollprocessen, en het geven van HR-advies.
  • Je werkt nauwkeurig, hebt een proactieve werkhouding en kunt goed schakelen tussen verschillende HR-taken.
  • Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • Je bent vertrouwd met HR-software en hebt uitstekende Excel-vaardigheden.

Waarom deze functie?

Als HR Officer / HR Generalist in Lokeren krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het HR-beleid van het bedrijf. Je werkt in een veelzijdige en verantwoordelijke functie waar je dagelijks bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. In deze functie kun je je HR-vaardigheden verder ontwikkelen en je carrière naar een hoger niveau tillen.


Solliciteer nu!

Ben jij de HR Officer / HR Generalist die wij zoeken in Lokeren? Bezoek onze vacaturepagina en vul het formulier in aan de rechterkant om je sollicitatie in te dienen.

Mis deze kans niet – solliciteer vandaag en help ons team te versterken!

Reageer op deze functie

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx

Deel deze vacature online:

BEKIJK OOK ONZE ANDERE VACATURES

Website Logo van Digital HR Partners
Sollicitatie stap 2
Stap 1

Sollicitatie

Je begint met het solliciteren op een van onze vacatures via onze website of door je CV bij ons in te dienen. In het bijzonder, we verwelkomen je aanvraag met veel belangstelling.

Sollicitatie stap 1
Stap 2

Eerste contact

Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek om je ambities en vaardigheden te bespreken. Hieruit volgt een grondige evaluatie van je geschiktheid voor de functie.

Sollicitatie stap 3
Stap 3

Profielbeoordeling

We bespreken jouw profiel en matchen jouw vaardigheden en ervaring met de eisen van onze klanten. In dit stadium worden je kwalificaties zorgvuldig vergeleken met de behoeften van onze klanten.

Sollicitatie stap 4
Stap 4

Voorbereiding op het interview

We helpen je bij de voorbereiding op de interviews door advies te geven en relevante informatie te verstrekken over de functie en de klant. Met andere woorden, wij zorgen ervoor dat je goed voorbereid het gesprek ingaat.

Sollicitatie stap 5
Stap 5

Interviews met klanten

Je gaat in gesprek met onze klanten, waar je je vaardigheden en geschiktheid kunt laten zien. Desondanks blijven wij beschikbaar voor ondersteuning en extra tips indien nodig.

Persoonlijke aanpak in jouw sollicitatie
Stap 6

Plaatsing en onboarding

Als je geselecteerd wordt, ondersteunen we je tijdens het onboardingproces en zorgen we voor een soepele overgang naar je nieuwe rol. Ten slotte begeleiden wij je bij elke stap om ervoor te zorgen dat je succesvol start in je nieuwe functie.

Connect met onze experts!

OP ZOEK NAAR JOUW VOLGENDE UITDAGING?

Ben je klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Onze experts helpen je de perfecte vacature te vinden die aansluit bij jouw vaardigheden en doelen.

Zelfverzekerde professional tijdens sollicitatievoorbereiding, symbool voor loopbaanbegeleiding en persoonlijke coaching