Recruiter – Aalst

Vacature: Talent Acquisition Specialist – Aalst
Ben jij een sociaal persoon met een passie voor talentmanagement? Als Recruiter in Aalst speel je een essentiële rol in het aantrekken van talent en draag je bij aan de groei van een dynamisch bedrijf.

Over de rol

Voor een innovatieve en snelgroeiende organisatie in Aalst zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van selectiegesprekken. Je werkt nauw samen met het management en afdelingshoofden om de beste talenten aan te trekken en de employer branding te versterken.

Jouw taken

• Vacaturebeheer: Opstellen en publiceren van vacatureteksten op diverse kanalen.
• Sourcing: Actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, LinkedIn en andere wervingsplatformen.
• Selectiegesprekken: Voeren van telefonische screenings en persoonlijke gesprekken om de beste kandidaten te identificeren.
• Talentpools: Opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.
• Samenwerking: Adviseren van hiring managers en begeleiden van het selectieproces.
• Employer branding: Deelnemen aan initiatieven om de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de organisatie als werkgever te vergroten.
• HR-administratie: Beheren van kandidaatdossiers en monitoren van het gehele recruitmentproces.

Wat mag je van ons verwachten?

• Salaris: Een competitief loon tussen €2.500 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke bonusregeling.
• Work-life balance: Flexibele werkuren en de optie tot hybride werken.
• Doorgroeimogelijkheden: Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en trainingen.
• Werksfeer: Een gedreven en collegiale team waarin samenwerking en innovatie centraal staan.

Jouw profiel

• Opleiding: Een bachelor in HR, Psychologie, Communicatie of een vergelijkbare discipline.
• Ervaring: Minstens 1 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen een bureau of een interne HR-functie.
• Competenties:
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
  • Proactief, resultaatgericht en innovatief in het vinden van talent.
  • Goede bekendheid met sociale media en wervingsplatformen.
• Taal: Vloeiend Nederlands, Engels is een extraatje.

Redenen om te solliciteren voor deze rol?

Als Recruiter in Aalst krijg je de gelegenheid om direct impact te hebben door het aantrekken van talent dat bijdraagt aan de groei van de organisatie. Je werkt in een inspirerende omgeving waarin jouw ideeën en input worden gewaardeerd.

Solliciteer vandaag

Ben jij klaar voor een uitdagende carrière als Recruiter in Aalst? Bezoek onze vacaturepagina en solliciteer via het formulier.