Ontdek jouw toekomstige carrière als recruiter
Ben jij een ervaren recruiter op zoek naar een nieuwe uitdaging? Digital HR Partners, gespecialiseerd in freelance en bediende vacatures, zoekt enthousiaste en gedreven professionals om onze klanten te ondersteunen bij hun wervingsbehoeften.
Wat wij bieden
Werken met Digital HR Partners betekent toegang krijgen tot een breed scala aan mogelijkheden bij vooraanstaande bedrijven. Wij bieden:
- Competitief salaris: Een marktconform salaris met mogelijkheden voor bonussen.
- Opleidingsmogelijkheden: Voortdurende training en ontwikkeling om je vaardigheden te verbeteren.
- Carrièregroei: Tal van doorgroeimogelijkheden binnen de bedrijven van onze klanten.
- Gezonde werkomgeving: Een veilige en ondersteunende werkomgeving met een focus op teamwork.
Verantwoordelijkheden van de recruiter
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en selecteren van de beste talenten voor onze klanten. Je taken omvatten:
- Opstellen en plaatsen van vacatures
- Screenen van CV’s en voeren van sollicitatiegesprekken
- Beoordelen van kandidaten op basis van hun kwalificaties en geschiktheid
- Samenwerken met klanten om hun wervingsbehoeften te begrijpen en te vervullen
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten
Wie we zoeken
Wij zijn op zoek naar kandidaten met de volgende kwalificaties en eigenschappen:
- Diploma in HRM of een gerelateerd veld: Een diploma of certificering in human resources management.
- Ervaring: Aantoonbare werkervaring in werving en selectie.
- Communicatievaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Organisatorisch vermogen: In staat om meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Probleemoplossend vermogen: In staat om snel en effectief oplossingen te vinden.
Hoe te solliciteren
Ben jij de recruiter die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar [e-mailadres]. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en hopen je snel te kunnen matchen met een van onze toonaangevende klanten!
Veelgestelde vragen
Welke certificaten zijn vereist voor een recruiter?
Voor een recruiter is het meestal vereist om een diploma in human resources management en relevante certificeringen te hebben.
Wat zijn de werktijden voor een recruiter?
De werktijden kunnen variëren, afhankelijk van de specifieke projecten en klanten. Flexibiliteit is vaak vereist, inclusief bereidheid om in de avonden of weekenden te werken indien nodig.
Wordt er training aangeboden voor nieuwe medewerkers?
Ja, onze klanten bieden uitgebreide trainingsprogramma’s voor nieuwe medewerkers om hen te helpen zich aan te passen en te groeien in hun functie.
Hoeveel ervaring is vereist voor deze functie?
Wij geven de voorkeur aan kandidaten met ten minste enkele jaren relevante werkervaring, maar wij moedigen ook pas afgestudeerden aan om te solliciteren.
Welke voordelen biedt jullie bedrijf aan medewerkers?
Naast een competitief salaris bieden onze klanten voordelen zoals opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden, een goede werkomgeving, en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Conclusie
Een carrière als recruiter bij een van de klanten van Digital HR Partners biedt een uitdagende en bevredigende werkervaring met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Als jij gepassioneerd bent over HR en werving, en klaar bent voor de volgende stap in je carrière, aarzel dan niet om te solliciteren. Wij kijken ernaar uit om van je te horen en je te matchen met een van onze toonaangevende klanten.
Partners!