HR officer

Ben jij onze nieuwe HR Officer?

Ben je gepassioneerd over Human Resources en klaar om een sleutelrol te spelen in een dynamische organisatie? Wij zoeken een enthousiaste HR Officer die onze klant zal versterken en hen helpt bij het ontwikkelen en implementeren van effectieve HR-strategieën. Als HR Officer ben jij de schakel tussen medewerkers en management, en draag je bij aan een bloeiende en positieve werkcultuur.

Wat ga je doen als HR Officer?

• Werving en selectie: Je beheert het volledige wervingsproces van A tot Z. Dit omvat het opstellen van pakkende vacatureteksten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het uitvoeren van achtergrondcontroles om de beste talenten aan te trekken.
• Onboarding en offboarding: Je zorgt voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers en een professionele afhandeling bij vertrek. Jij regelt contracten, introductiesessies en alles wat nodig is voor een soepele overgang.
• Beheer van personeelsdossiers: Je houdt personeelsdossiers up-to-date en zorgt ervoor dat alle HR-processen voldoen aan wet- en regelgeving.
• Advies en ondersteuning: Je biedt ondersteuning en advies aan medewerkers en leidinggevenden over HR-kwesties zoals arbeidsvoorwaarden, prestaties en geschillen.
• Training en ontwikkeling: Je coördineert en faciliteert trainingen en ontwikkelingsprogramma’s, zodat medewerkers kunnen groeien en excelleren in hun rol.
• HR-analyse en rapportage: Je voert HR-analyses uit en genereert rapportages om data-gedreven beslissingen te ondersteunen en HR-beleid te verbeteren.
• Beleid en procedures: Je draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van HR-beleid en procedures.

Wat zoeken wij in een HR Officer?

• Opleiding en ervaring: Je hebt een Bachelor’s diploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Psychologie of een verwant vakgebied en minimaal [aantal] jaar ervaring in een HR-rol.
• Kennis en vaardigheden: Je hebt een grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-best practices, en bent vaardig in het gebruik van HR-software en systemen (HRIS).
• Communicatie en klantgerichtheid: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een klantgerichte houding.
• Multitasking en prioriteiten: Je kunt effectief multitasken en prioriteiten stellen in een dynamische en snel veranderende omgeving.

Wat bieden wij jou als HR Officer?

• Competitief Salaris: Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Professionele Groei: Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een stimulerende werkomgeving.
• Flexibiliteit: Flexibele werkuren en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
• Positieve Werkcultuur: Een inclusieve en ondersteunende werkcultuur waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd.