Vacature: Recruiter – Beveren
Ben jij een geboren netwerker en gepassioneerd door het ontdekken van de juiste talenten? Word de drijvende kracht achter onze wervingsinspanningen als Recruiter in Beveren!
Voor een groeiende organisatie in Beveren zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het aantrekken en selecteren van toptalent.
Wat ga je doen als Recruiter?
Als Recruiter werk je nauw samen met managers en het HR-team om de beste professionals aan te trekken. Je hebt een gevarieerde rol waarin je verantwoordelijk bent voor het totale rekruteringsproces en bijdraagt aan de expansie van het bedrijf.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Vacaturebeheer: Het opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse kanalen.
- Talent sourcen: Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards, netwerken en andere platforms.
- Selectiegesprekken: Screenen van cv’s, voeren van telefonische en persoonlijke interviews en begeleiden van kandidaten door het selectieproces.
- Wervingsstrategie: Samenwerken met hiring managers om wervingsstrategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
- Netwerken: Actief deelnemen aan jobbeurzen, evenementen en andere initiatieven om de talentenpool te vergroten.
- Kandidatenervaring: Zorgen voor een uitstekende ervaring voor kandidaten gedurende het gehele proces.
- Administratie: Beheren van kandidaten in een ATS-systeem en rapporteren over wervingsactiviteiten.
- Employer branding: Bijdragen aan campagnes en initiatieven om de organisatie als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
Wat bieden wij jou?
- Salaris: Een competitief salaris tussen €2.800 en €3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en bonussen.
- Flexibiliteit: Hybride werken en flexibele werktijden.
- Groei: Trainingen en educatieve kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Dynamische werkomgeving: Werk in een opkomende organisatie met een collegiale en informele omgeving.
- Impact: Een positie waarin je directe invloed hebt op het succes en de groei van de organisatie.
Wie zoeken wij?
- Ervaring: Minimaal 1-3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een bureau- of interne omgeving.
- Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Psychologie, Communicatie of een andere relevante studierichting.
- Skills:
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgericht en een praktische mentaliteit.
- Proactief en innovatief in het vinden van talent.
- Goede kennis van hedendaagse wervingstechnieken (zoals LinkedIn Recruiter).
- Taalvaardigheid: Vloeiend in de Nederlandse taal; bekendheid met Engels en/of Frans is een pluspunt.
Waarom kiezen voor deze functie?
Als Recruiter in Beveren heb je directe invloed op de groei van het bedrijf. Je werkt in een levendige omgeving waarin je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken. Met ruimte voor creativiteit en innovatie, krijg je de gelegenheid om jouw rekruteringsvaardigheden verder te ontwikkelen en deel uit te maken van een inspirerend HR-team.
Solliciteer nu!
Ben jij de Recruiter die wij zoeken in Beveren? Bezoek onze vacaturepagina en vul het formulier in aan de rechterkant om te solliciteren.
Solliciteer vandaag nog en help ons het beste talent te vinden!
