Recruiter – Beveren

Vacature: Recruiter – Beveren
Ben jij een geboren netwerker en gepassioneerd door het vinden van de juiste talenten? Word de drijvende kracht achter onze wervingsinspanningen als Recruiter in Beveren!

Voor een opkomende organisatie in Beveren zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het complete rekruteringsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het aantrekken en selecteren van toptalent.

Wat ga je doen als Recruiter?

Als Recruiter werk je nauw samen met managers en het HR-team om de beste professionals aan te trekken. Je hebt een gevarieerde rol waarin je verantwoordelijk bent voor het complete rekruteringsproces en bijdraagt aan de groei van het bedrijf.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Vacaturebeheer: Het opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via verschillende kanalen.
• Talent sourcen: Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards, netwerken en andere kanalen.
• Selectiegesprekken: Screenen van cv’s, voeren van telefonische en fysieke interviews en begeleiden van kandidaten door het selectieproces.
• Wervingsstrategie: Samenwerken met hiring managers om wervingsstrategieën te ontwikkelen die passen bij de behoeften van de organisatie.
• Netwerken: Actief deelnemen aan jobbeurzen, evenementen en andere initiatieven om de talentpool te vergroten.
• Kandidatenervaring: Zorgen voor een uitmuntende ervaring voor kandidaten gedurende het complete proces.
• Administratie: Bijhouden van kandidaten in een ATS-systeem en rapporteren over wervingsactiviteiten.
• Employer branding: Meewerken aan campagnes en initiatieven om de organisatie als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris tussen €2.800 en €3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en bonussen.
• Flexibiliteit: Hybride werken en flexibele werkuren.
• Groei: Trainingen en opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Dynamische werkomgeving: Werken in een opkomende organisatie met een collegiale en informele sfeer.
• Impact: Een rol waarin je directe invloed hebt op het succes en de groei van de organisatie.

Wie zoeken wij?

• Ervaring: Minstens 1-3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een bureau- of inhouse-omgeving.
• Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Psychologie, Communicatie of een andere relevante richting.
• Skills:
  • Sterke communicatieve vaardigheden.
  • Resultaatgericht en een hands-on mentaliteit.
  • Proactief en creatief in het vinden van talent.
  • Goede kennis van moderne sourcingtechnieken (zoals LinkedIn Recruiter).
• Taalvaardigheid: Vloeiend in het Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een plus.

Waarom kiezen voor deze functie?

Als Recruiter in Beveren heb je een directe impact op de groei van het bedrijf. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken. Met ruimte voor creativiteit en innovatie krijg je de kans om jouw rekruteringsvaardigheden verder te ontwikkelen en deel uit te maken van een inspirerend HR-team.

Solliciteer nu!

Ben jij de Recruiter die wij zoeken in Beveren? Bezoek onze vacaturepagina en vul het formulier in aan de rechterkant om te solliciteren.

Solliciteer vandaag nog en help ons het beste talent te vinden!